Lowongan Kerja Terbaru PT Dua Kelinci Pati

Lowongan kerja terbaru PT Dua Kelinci Pati ini ditulis untuk memberikan informasi kepada pencari kerja (pencaker) di Pati, Jawa Tengah. Adapun lowongan kerja terbaru dari PT Dua Kelinci Pati adalah karyawan yang menempati jabatan sebagai management trainee.

Bekerja sebagai management trainee di suatu perusahaan memang menguntungkan sekaligus penuh dengan tantangan. Pasalnya, karyawan management trainee diharapkan menjadi para pengelola atau manajer perusahaan, tetapi harus melalui proses panjang dengan prestasi-prestasi yang diberikan kepada perusahaan. Tak terkecuali karyawan sebagai management trainee PT Dua Kelinci Pati Jawa Tengah, ia dituntut untuk berprestasi sebelum akhirnya membawanya pada jenjang karier yang lebih tinggi.


Lowongan kerja terbaru PT Dua Kelinci Pati sebagai managemen trainee, syarat-syaratnya adalah:
Pria
  1. Lulus S1 teknologi pangan atau pertanian
  2. Fresh graduate (lulusan baru/belum berpengalaman kerja)
  3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00
  4. Mau bekerja keras dan menyukai tantangan
  5. Bersedia bekerja dan ditempatkan di Pati, Jawa Tengah

Lalu, bagaimana melamar Lowongan kerja terbaru PT Dua Kelinci Pati? Caranya mudah, segera kirimkan berkas persyaratan Lowongan kerja terbaru PT Dua Kelinci Pati sebelum 5 Oktober 2014 melalui alamat email bagian HRD PT Dua Kelinci Pati: hrd@duakelinci.co.id.

Informasi lowongan kerja terbaru PT Dua Kelinci Pati ini diperoleh dari sumber media online non website resmi. Website resmi PT Dua Kelinci Pati tidak memberitahu dengan adanya lowongan kerja terbaru PT Dua Kelinci Pati.

Hal ini hampir menjadi sebuah kebiasaan jika PT Dua Kelinci lebih menyukai info rekrutmen karyawan melalui media online afiliasi (kerja sama dengan PT Dua Kelinci), sedangkan website resminya praktis tidak memberikan pengumuman. Demikian informasi mengenai lowongan kerja terbaru PT Dua Kelinci Pati, semoga bermanfaat bagi pencari kerja di Pati.

0 Response to "Lowongan Kerja Terbaru PT Dua Kelinci Pati"

Post a Comment